Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как посчитать норму часов за неделю

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Статья поможет легко справиться с вычислением нормы рабочего времени в году при 40, 36 и часовой трудовой неделе. Воспользуйтесь готовой таблицей по месяцам и кварталам, изучите порядок расчета. Какова нормальная продолжительность времени труда — вопрос, важный и для кадровиков, и для работников. Согласно Трудовому кодексу РФ, норма составляет сорок часов в неделю. Это максимум, который за неделю может отработать сотрудник, как при пятидневном режиме, так и при шестидневном.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

Само понятие рабочего времени подразумевает период, за который работник выполняет свои трудовые обязательства согласно заключенному с ним договору и принципам внутреннего распорядка. Также в это определение входят и другие временные отрезки, названные в Трудовом Кодексе рабочим временем.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Согласно статье 91 ТК РФ норма не может превосходить 40 часов в неделю. В тех случаях, когда работодатель, следуя законодательству, должен установить урезанное рабочее время, утверждается 24, 35 или 36 часов в неделю. Трудовой кодекс РФ. Норма РВ необходима для установления зарплаты , а также для оплаты часов, отработанных сверхурочно , в выходные и праздники.

Расчет рабочего времени учитывает большое количество факторов, но основной — это график работы. Он может быть поденный, понедельный и суммированный. Последний предполагает сменный график. Рабочих дней в октябре года — Отсюда вывод такой: предельная продолжительность рабочего времени в октябре года не должна превышать часов.

Возьмем тот же октябрь при шестидневке. Рабочих дней будет 26, норма часов. Но в РФ применяется при шестидневной рабочей неделе 7-часовая продолжительность РВ, а перед выходным она сокращается до 5 часов. В преддверии праздничного дня при пятидневке рабочий день уменьшается на один час, шестидневке — не может быть больше пяти часов. Ее аргументами являются начальная и конечная даты. Это обязательные для ввода значения. А также необязательный аргумент — праздники.

При вводе данных о праздниках, эти дни исключаются из расчета. Что понимают под явочным фондом рабочего времени? Смотрите здесь. Расчет РВ на год Как рассчитать норму рабочего времени на год?

За основу берется производственный календарь. Здесь нужно учитывать, что год високосный, и дней в нем — Рабочих из них — Выходные и праздничные — Предпраздничных дней в этом году всего два. Отсюда можно рассчитать среднемесячную норму: Просто полученное число разделить на Результат равен ,5 часа. Если брать в расчет неделю, состоящую из 36 часов, то в год получится ,4 часа.

И при часовой неделе соответственно ,6 часов РВ. При таком графике часто используется суммированный учет времени. Суммированный учет используется при сменных графиках, скользящих выходных и утверждении гибкого рабочего времени. Потребность в таком учете возникает в случаях, когда необходимая норма, например, 40 часов в неделю, не выдерживается.

Но она за определенный учетный период — он может составлять 1 месяц что более удобно , квартал или год — выравнивается. Водитель Ю.

Данный водитель является сотрудником с часовой рабочей неделей. Значит, норма за первый квартал составляет часов, где :.

Командированный выполняет служебное поручение, а не свою, определенную трудовым договором функцию. В соответствии с этим время, проведенное работником в служебной командировке , не является тем рабочим временем, которое определено в 91 статье ТК. Продолжительность РВ в данном случае устанавливается исходя из некоторых факторов:. При привлечении к командировке в выходные или праздники эти дни в табеле учета обязательно проставляются и соответственно оплачиваются.

Пример приказа о суммированном учете рабочего времени вы найдете тут. Что делать, если уволилась с работы и узнала, что беременна? Узнайте здесь. Расчет РВ при графике сутки через трое Такой график относят либо к посменной работе, либо к работе в гибком графике. В данном случае норма в 40 часов в неделю не может быть соблюдена. Поэтому часы, превышающие норму, будут считаться сверхурочными, а их количество будет определяться по завершении учетного периода.

Здесь удобнее выбрать период для учета равный одному году. Тогда переработка будет компенсироваться недоработкой. При неполной ставке может быть установлен неполный рабочий день , неполная неделя или смешанный режим. Петрова и Иванов приняты на 0,5 ставки, что при нормальной рабочей неделе равняется 20 часам.

У Петровой — неполный рабочий день, а Иванову утвержден смешанный режим. Получается следующее: Петрова работает 5 дней по 4 часа, а Иванов — в понедельник и среду по 7 часов, а в пятницу — 6 часов.

Все условия прописываются в трудовом договоре. Для бухгалтера очень важно правильно рассчитать рабочее время. Ведь от него зависит заработная плата. А она для работника является возмещением потерянных в течение трудового процесса сил и энергии.

Горячая линия юридической помощи. Menu Skip to content. Как изменить режим рабочего времени работнику? Узнайте из нашей статьи. Как правильно вести учет рабочего времени сотрудников?

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Как рассчитать норму рабочего времени за месяц при работе по графику?

Само понятие рабочего времени подразумевает период, за который работник выполняет свои трудовые обязательства согласно заключенному с ним договору и принципам внутреннего распорядка. Также в это определение входят и другие временные отрезки, названные в Трудовом Кодексе рабочим временем. Дорогие читатели!

Чтобы понимать, как правильно рассчитывать рабочее время, необходимо понимать, что это понятие обозначает. Раскрывается оно в ТК РФ, а также в нормах кадрового делопроизводства.

Автор: М. В каких случаях можно вводить суммированный учет рабочего времени? Как рассчитывается заработная плата при подобном режиме? Каковы нюансы расчета зарплаты при суммированном учете рабочего времени в различных ситуациях?

Как определить норму рабочего времени при суммированном учете, если работник болеет или в отпуске

Суммированный учет рабочего времени ведется в том случае, если по условиям производства невозможно соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени. Порядок его введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ч. Суммированный учет обычно предполагает сменную работу, которая требует ведения графиков сменности. Графики составляются заранее, причем довести их до сведения сотрудников нужно не позднее чем за один месяц до начала действия ч. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для сотрудников, работающих неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период уменьшается. Трудовое законодательство не регламентирует вопрос, уменьшается ли норма рабочего времени в учетном периоде на время, в течение которого сотрудник не выполнял трудовые обязанности по уважительным причинам. На наш взгляд, норму рабочего времени необходимо уменьшить на количество дней, приходящихся на отпуск, период болезни или иные временные отрезки, в течение которых сотрудник был свободен от выполнения трудовой функции. Дело в том, что рабочим считается время, в течение которого сотрудник исходя из правил внутреннего трудового распорядка и условий трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени ч.

Оплата сверхурочной работы: кому она положена, как рассчитать сумму доплаты

Как рассчитать количество часов, которые необходимо отработать в месяце при суммарном учете рабочего времени, если в учетном месяце был больничный? Учет сверхурочных осуществляется суммарно за год. Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России рассмотрел ваше обращение, поступившее на официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и в рамках своей компетенции сообщает следующее. Часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством отпуск, временная нетрудоспособность и т.

В части 1 статьи 99 Трудового кодекса сверхурочной признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности ч.

.

Норма рабочего времени на 2019 год

.

.

Как правильно вести суммированный учет рабочего времени: 5 основных правил

.

91 ТК РФ и составляет 40 часов в неделю. Согласно указанному порядку норма рабочего времени на определенные календарные периоды Как рассчитать заработную плату сотрудника, которому установлен.

.

Суммированный учет рабочего времени

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: eko-info.ru труда и отдыха водителей. Сутки водителя.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 4
  1. silearndeto1983

    Каким образом рассчитывается норма рабочего времени за месяц при графике «сутки через трое»? Считается ли нарушением превышение нормы​.

  2. inolbebank1978

    Сменный режим работы как вид занятости по ТК РФ.

  3. abacophin1975

    Нормативы РВ

  4. Леночка А.

    91 ТК РФ и составляет 40 часов в неделю. Согласно указанному порядку норма рабочего времени на определенные календарные периоды Как рассчитать заработную плату сотрудника, которому установлен.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.