Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Договор безвозмездного пользования компьютерным оборудованием > Как > Как правильно просить у начальства повышения зарплаты

Как правильно просить у начальства повышения зарплаты

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если вам давно не повышали зарплату, значит, пора напомнить об этом начальству самостоятельно. Сюда же относится количество привлеченных клиентов, закрытых сделок, написанных статей и так далее. Оперируйте цифрами. Статистика, разбавленная красноречивым рассказом о ваших достижениях, — лучший аргумент в пользу повышения заработной платы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как просить повышения заработной платы?

И почти половина из них прибавку получила. Поэтому самый простой способ добиться увеличения зарплаты — попросить.

Но действовать нужно с умом. Чтобы операция прошла успешно, обращаться к начальнику по поводу повышения зарплаты надо, когда срабатывают несколько факторов:. Поставьте себя на место начальника и подумайте, какие доводы сыграют вам на руку, а какие ухудшат ситуацию.

Вы пришли в компанию на определённых условиях, но с тех пор нагрузка выросла. За день вы успеваете поработать за себя и немного за того парня, но зарплату вам платят не за двоих. Объясните работодателю, что благодаря вам он экономит оклад по ещё одной рабочей ставке, поэтому вы заслужили прибавки. Однако наглеть не стоит: если у вас нет машины времени, качественно выполнить работу за двоих не получится, поэтому в два раза зарплату вам никто не поднимет.

Вы работаете в компании достаточно давно и приходили на определённую зарплату. Но рынок не стоял на месте, и новичкам на аналогичных должностях изначально предлагают больше. Определённо, это повод обратиться к руководству и восстановить справедливость. Но нужно быть честным с собой. Возможно, новые сотрудники делают чуть больше. Прежде чем говорить с начальником, стоит мобилизовать все силы и стать поистине ценным кадром.

Для любой организации показатель вашей успешности — это количество денег, которые вы принесли. Не каждая специализация позволяет влиять на доход фирмы напрямую. Ваша задача — найти связи между коммерческой успешностью компании и вашей работой и показать их. Не будьте голословны: цифры, графики и статистика работают убедительнее всего. С опытом вы научились выполнять основную работу быстрее, и у вас освободилось немного рабочего времени для новых задач. Попросите босса расширить круг ваших обязанностей и сопроводить это прибавкой к зарплате.

Спросите, что вы должны делать, чтобы получать нужную сумму. Ответ даст понять, стоит ли в принципе рассчитывать на повышение зарплаты или лучше направить энергию на поиск новой работы. Если руководитель готов рассматривать варианты, это хороший сигнал. Покажите, что хорошо разобрались в процессах, которые происходят внутри фирмы, и не боитесь ответственности. Проявите инициативу, и сможете рассчитывать на повышение не только дохода, но и должности.

На первый взгляд, эта фраза характеризует вас положительно, но есть нюансы. Для большинства специальностей постоянное развитие — обязательное условие. Вы должны улавливать тенденции в сфере, иначе вас просто вытеснят с рынка. Чтобы сделать этот аргумент рабочим, нужно прыгнуть выше головы и в копилку своих компетенций добавить нечто такое, что покажет вашу высокую мотивацию, а не просто логичный рост в профессии.

Это попытка заключить ничем не подкреплённый с вашей стороны договор, потому что обещания — лишь слова. В то же время работодатель по закону, подняв зарплату, не может опустить её обратно просто так. Не самая выгодная для него сделка. Идя к начальнику на серьёзный разговор, нужно уже свернуть гору и подтвердить это доказательствами: отчётами, цифрами, фактами.

Как минимум стоит установить рычаги для сокрушения горы. Вы пытаетесь продать свою работу дороже, так продемонстрируйте покупателю товар как можно лучше. Работодатель должен платить вам сумму, которая указана в трудовом договоре, и соблюдать положения Трудового кодекса РФ.

А думать за вас, как, например, жить с тремя детьми в однушке, ему не обязательно. И потом, у вас хотя бы однокомнатная квартира есть, а ваш коллега возможно, не менее талантливый вообще угол в коммуналке снимает.

Так что доказать, почему именно вам нужно доплачивать за демографические подвиги или ипотеку на полжизни, будет трудно. Ваша лояльность похвальна. Но у руководителя может возникнуть вопрос, почему вы не продвинулись по карьерной лестнице , а топтались на одной и той же позиции. К аргументу о стаже лучше приложить объяснение, что фирма делала для вас все эти годы и, главное, что вы делали для неё. Это ход ва-банк, и выкладывать карты на стол стоит, только когда у вас есть предложение от другой компании или вы готовы уйти в никуда.

Если вам откажут в повышении зарплаты, придётся увольняться. Иначе вы запомнитесь как шантажист, который лжёт и не держит своего слова. Кстати, многое зависит от того, как вы построите разговор. Если выдвигать ультиматум, велика вероятность, что начальник отреагирует негативно просто из принципа.

Но попробуйте поговорить с ним как союзник, а не как враг. Вы любите компанию, видите себя в ней и пользу, которую могли бы принести. Но кто-то предложил больше денег, и вы вынуждены уйти — не по зову сердца, а по необходимости. В этом случае шансов остаться в фирме с выросшей зарплатой гораздо больше. Озвучивайте конкретную цифру в процентах или той валюте, в которой вам платят зарплату.

Разумеется, в основе вычислений должны лежать объективные факторы объём работы, навыки и умения , а не сумма, которой вам не хватает для полного счастья. За конкретику в требованиях выступает и статистика. Чтобы понять, сколько стоит ваш труд, изучите релевантные вакансии. Продумайте пути отступления. Если вы не наглели, не повышали голос, не угрожали и не шантажировали руководителя, скорее всего, вы сможете просто вернуться на рабочее место.

Получай лучшее на почту. Работа и учёба Стать богатым. Наталья Копылова. Что сказать руководителю, чтобы увеличить доход и не вылететь с работы.

В последнее время у вас не было очевидных провалов. В противном случае объяснить, почему вам стоит платить больше, будет трудно. Руководитель не занят. При аврале ему приходится решать множество вопросов одновременно, и ваши попытки отвлечь только разозлят его.

У босса хорошее настроение. Конечно, идеальный начальник всегда справедлив и беспристрастен, но большинством из нас руководят всё же люди, а не роботы. Подготовьте аргументы Поставьте себя на место начальника и подумайте, какие доводы сыграют вам на руку, а какие ухудшат ситуацию. Удачные аргументы 1. У вас стало больше обязанностей Вы пришли в компанию на определённых условиях, но с тех пор нагрузка выросла.

Ваши коллеги на аналогичных должностях получают больше Вы работаете в компании достаточно давно и приходили на определённую зарплату. Вы приносите ощутимую прибыль компании Для любой организации показатель вашей успешности — это количество денег, которые вы принесли.

Вы готовы работать больше ради увеличения дохода С опытом вы научились выполнять основную работу быстрее, и у вас освободилось немного рабочего времени для новых задач. Спорные аргументы Теоретически любой из этих доводов может сработать.

Но их легко обернуть против вас. За время работы вы многому научились На первый взгляд, эта фраза характеризует вас положительно, но есть нюансы. Довод о новых знаниях — это скорее причина не сокращать вас, чем поднять зарплату. Если вам повысят зарплату, вы свернёте горы Это попытка заключить ничем не подкреплённый с вашей стороны договор, потому что обещания — лишь слова. У вас сложные личные обстоятельства Работодатель должен платить вам сумму, которая указана в трудовом договоре, и соблюдать положения Трудового кодекса РФ.

Вы очень долго работаете в компании Ваша лояльность похвальна. Или вам поднимают зарплату, или вы уходите Это ход ва-банк, и выкладывать карты на стол стоит, только когда у вас есть предложение от другой компании или вы готовы уйти в никуда. Просите конкретную прибавку Озвучивайте конкретную цифру в процентах или той валюте, в которой вам платят зарплату.

Подготовьтесь к отказу Продумайте пути отступления. Лучшее за неделю Просмотры Комментарии. Что происходит с людьми в долгих отношениях: 5 фактов, доказанных наукой. Как я победила 7-летний недосып и стала жаворонком. Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите. Копирование материалов запрещено. Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях.

Для синхронизации избранного и возможности добавлять комментарии. Войти через Facebook. Войти через Google. Авторизуясь, вы соглашаетесь с условиями пользовательского соглашения и политикой обработки персональных данных.

Как правильно просить о повышении зарплаты — советы и кейсы

И почти половина из них прибавку получила. Поэтому самый простой способ добиться увеличения зарплаты — попросить. Но действовать нужно с умом. Чтобы операция прошла успешно, обращаться к начальнику по поводу повышения зарплаты надо, когда срабатывают несколько факторов:. Поставьте себя на место начальника и подумайте, какие доводы сыграют вам на руку, а какие ухудшат ситуацию.

У каждого офисного сотрудника возникала мысль попросить у своего босса повышения зарплаты. Однако большинство не делают этого из-за страха, что их начальство будет к ним негативно относиться.

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Вы давно работаете в компании, должность вас вполне устраивает, у вас посильные обязанности, есть перспективы роста, вам нравится начальник и коллеги. Хорошо всё, кроме… размера заработной платы — на ваш взгляд, её пора бы повысить. HeadHunter Украина подготовил 9 советов, как попросить повышения зарплаты.

9 лайфхаков, как попросить повышение зарплаты

Директор департамента компании Kontakt InterSearch Russia. Этот вопрос волнует многих специалистов, но не все умеют грамотно разрешать ситуацию. Вероника Ноговицина, директор департамента компании Kontakt InterSearch Russia , рассказывает, как правильно аргументировать свое повышение руководителю, чтобы добиться прибавки к зарплате или более высокой должности. Ключевое и первое: аргументированно просить о повышении нужно и важно. Любопытно, что за все мои годы работы 9 из 10 кандидатов на собеседовании признаются, что не готовы разговаривать с руководителем на эту тему и собираются уйти с текущего места на более высокую зарплату, не попытавшись обсудить возможность карьерного продвижения внутри нынешней компании. При этом редко какой начальник сам инициирует такой разговор и открыто спрашивает о том, все ли устраивает подчиненного. И хорошо, если в компании есть централизованный регулярный процесс обсуждения карьерных планов и зарплатного роста. Однако если такой процедуры нет, то необходимо на регулярной основе один-два раза в год поднимать разговор с руководителем о ваших карьерных желаниях, показателях и проектах, необходимых для повышения. В противном случае мы имеем ситуацию: подчиненный, который ждет, что его мысли прочитает босс, и руководитель, пребывающий в уверенности, что его сотрудники отлично себя чувствуют. И так как вопрос вашей карьеры в первую очередь волнует вас, то и заниматься им придется вам.

Разговор с шефом: как просить повышения зарплаты?

Текст Антон Мухатаев. Во время кризиса рассчитывать на рост заработной платы не приходится , а усугубляет положение то, что из-за девальвации и двухзначной инфляции реальные доходы падают. В таких обстоятельствах просьбу увеличить зарплату могут понять неправильно: рассчитывать на это могут только те сотрудники, которых сложно заменить. Если вы считаете, что относитесь к ним, то попробовать обязательно стоит, но для начала лучше разумно оценить обстановку. Убедитесь, что компания, в которой вы работаете, может позволить себе повышение зарплаты.

Как добиться повышения зарплаты?

.

“Денег нет, но вы держитесь”: как требовать у босса повышение зарплаты

.

.

5 фраз, которые помогут вам повысить зарплату

.

Как правильно просить о повышении зарплаты — советы и кейсы перед вышестоящим начальством, а кроме того — обсуждать с.

.

Как просить повышения зарплаты

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как убедить работодателя поднять зарплату
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 2
  1. lidisseemo1977

    9 лайфхаков, как попросить повышение зарплаты

  2. Леха П.

    Купить землю находящуюся в аренде у государства Обжалование акта проверки роспотребнадзора

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.