Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Договор безвозмездного пользования компьютерным оборудованием > Как > Как рассчитать размер компенсационной выплаты за молоко

Как рассчитать размер компенсационной выплаты за молоко

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Однако, на цене молока это сказывается. Пастеризованное получается дешевле стерилизованного. Работодатель может приобрести для работника любое молоко жирностью не ниже 2. А вот цены на молоко я рекомендую брать из двух источников:. На одном из сайтов, вы точно найдете нужную информацию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Молоко для работников-вредников: неужели кто-то его выдает

Акция месяца 8 88 Прошу ответить на вопрос по замене молока денежной компенсацией. Вопрос в том, как рассчитать размер компенсации: ежемесячно рассчитывать? Условия предоставления и размер компенсационных выплат определяются в соответствии с Порядком , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. В соответствии с п. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры. Также необходимо отметить, что индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ п.

Читайте о замене молока денежной компенсацией больше информации в статье по ссылке. Таким образом, денежную компенсацию за молоко работодатель рассчитывает исходя из данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по соответствующему региону. Ответ: Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда.

В настоящее время компенсации за работу во вредных и или опасных условиях труда установлены в следующем виде:. В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника.

Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору. И в этом случае работнику дополнительно выплачивают денежную компенсацию в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми соглашениями или коллективными договорами.

При этом денежная компенсация за увеличенный рабочий день с сохранением недельной нормы рабочего времени не выплачивается, если иной порядок не предусмотрен в указанных выше соглашениях. В результате конкретную продолжительность рабочего времени работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.

Конкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.

Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами. Оплату труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливают в повышенном размере. Минимальный размер повышения составляет 4 процента тарифной ставки оклада , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Помимо прочего, на работах с вредными условиями труда работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. По письменным заявлениям работников выдача молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока, при условии, что такая замена предусмотрена коллективным или трудовым договором. Можно ли заменить выдачу молока сотрудникам, работающим во вредных условиях, денежной компенсацией?

Выдачу молока других равноценных продуктов можно заменить денежной компенсацией по письменному заявлению сотрудника ч. Такая возможность должна быть предусмотрена трудовым коллективным договором. Об этом сказано в части 1 статьи Трудового кодекса РФ. Конкретный размер компенсации укажите в коллективном договоре после согласования с профсоюзом представительным органом сотрудников.

При отсутствии в организации профсоюза представительного органа сотрудников размер компенсации укажите в трудовых договорах. Компенсацию выплачивайте не реже одного раза в месяц. Ее нужно индексировать пропорционально росту цен на молоко другие равноценные продукты. Нормативная база: Приказ Минздравсоцразвития России от Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы. Как рассчитать размер компенсации по замене молока и высчитать цену ее расчета? Вопрос-ответ по теме У работника изменилась фамилия. Можно ли просто перепечатать страницу с новыми данными и приложить к уже сформированной Т-2?

Как в штатном расписании указать структурное подразделение, если есть Департамент по персоналу, а в нем отдел по компенсациям и льготам? Иностранный работник гражданин Киргизии получил вид на жительство. Какие документы надо оформить работодателю? В трудовой книжке работника отсутствует запись об увольнении с прежнего место работы. Как принять на работу такого сотрудника?

Как должна выглядеть форма уведомления о том, что работодатель планируют провести вакцинацию сотрудников против кори? Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас.

Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб.

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме.

Учитывать ли декретниц в графике отпусков года. Врачам частных клиник льготный стаж не идет: подтвердил Конституционный Суд. Законопроект о минимальной зарплате для бюджетников вызвал споры в Госдуме.

Сокращенного советника директора восстановили, поскольку вакансию дворника ему не предложили. Статьи по теме. Калькулятор дней отпуска: онлайн-калькулятор для кадровика. Личная карточка учета выдачи СИЗ.

Программы инструктажей по охране труда. Трудовой договор образец. Запись в трудовой ИП: советы по оформлению. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль.

Налоги при выдаче работникам молока «за вредность»

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты. По письменному заявлению работников выдача им по установленным нормам молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока. Бесплатная выдача молока производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда.

Постановление Правительства РФ от Чтобы знать, кому положена выдача молока за вредные условия труда, а также лечебно-профилактического питания, нужно определить, каковы условия труда в медицинском учреждении.

Государственная инспекция труда в Новосибирской области. Утверждаю Руководитель департамента труда и занятости населения Новосибирской области И. Шмидт Методические рекомендации о порядке определения конкретного размера компенсационной выплаты взамен выдачи работникам по установленным нормам молока и других равноценных пищевых продуктов и порядке его индексации.

Выплата работнику молока за вредность

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты. Рассмотрим проблемные вопросы налогообложения по данным операциям. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ от Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдача молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по их письменным заявлениям компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов. Такая замена должна быть предусмотрена коллективным договором и или трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов далее по тексту - Перечень , а также нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от

Пример расчета компенсации молока

Акция месяца 8 88 Прошу ответить на вопрос по замене молока денежной компенсацией. Вопрос в том, как рассчитать размер компенсации: ежемесячно рассчитывать? Условия предоставления и размер компенсационных выплат определяются в соответствии с Порядком , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. В соответствии с п.

В соответствии с пунктами 5. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 28, ст.

Акция месяца 8- Прошу ответить на вопрос по замене молока денежной компенсацией. Вопрос в том, как рассчитать размер компенсации: ежемесячно рассчитывать? Условия предоставления и размер компенсационных выплат определяются в соответствии с Порядком , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. В соответствии с п.

Как получить компенсацию за молоко в россии

В соответствие со ст. В отдельных случаях допускается замена молока денежной компенсацией. Замена молока компенсационной выплатой возможна только по письменному заявлению работника, либо если такая замена предусмотрена в трудовом или коллективном договоре. Порядок осуществления компенсационной утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Долгожданный приказ Минздравсоцразвития России о нормах бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов не так давно зарегистрировал Минюст России. До тех пор, пока не было этого нормативного документа, по сути, нерабочей была норма Трудового кодекса о возможности замены молока денежной компенсацией. Согласно статье Трудового кодекса на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. При этом в Трудовом кодексе речь идет именно о молоке исходя из определения терминов "молоко" и "питьевое молоко" в Техническом регламенте на молоко и молочную продукцию 1.

О выплате денежной компенсации взамен выдачи молока

.

Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых.

.

Молоко за вредность

.

Денежная компенсация молока за вредность

.

.

.

Компенсационная выплата за молоко

.

Методические рекомендации о порядке определения конкретного размера компенсационной выплаты

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно рассчитать аванс и зарплату за месяц
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 1
  1. inunfruscei1979

    О выплате денежной компенсации взамен выдачи молока ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок его.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.