Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Договор безвозмездного пользования компьютерным оборудованием > Как > Как определить подделку больничного листа

Как определить подделку больничного листа

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Бухгалтерам-зарплатникам помимо различных ведомостей приходится обрабатывать больничные листы сотрудников. При работе с листками нетрудоспособности нужно быть бдительным. К сожалению, бывают случаи, когда больничный документ оказывается недействительным. Как распознать подделку и не нарушить закон, расскажем в статье. Так как основную часть больничного пособия обычно оплачивает ФСС, к больничным листам специалисты Фонда предъявляют особые требования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как проверить подлинность больничного листа

Недавно государственные чиновники окончательно согласовали законопроект об электронных листках временной нетрудоспособности, которые в будущем окончательно должны заменить традиционные бумажные бланки. Но пока они остаются в обороте, невозможно полностью исключить риск подделки. Принимать и отмечать листки временной трудоспособности приходится каждому работодателю.

Работники обязаны предъявить официальный документ, чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия на работе и получить положенные по закону страховые выплаты. Безусловно, с такими комбинаторами нужно бороться. И закон определяет несколько видов ответственности, которые могут быть применены за подобное деяние. Недобросовестный работник может понести материальное, дисциплинарное и даже уголовное наказание.

Но обо всем по порядку. Листок временной нетрудоспособности — это документ строгой отчётности, который хранится, выдается и оформляется по правилам, прописанным в действующем законодательстве. Так Приказ Минздравсоцразвития России от Сама же форма листка нетрудоспособностии утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от Соответственно, после того как работодатель получил от работника листок нетрудоспособности, первое, что надо сделать,— этопроверить его подлинность.

Для начала необходимо изучить, соответствует ли больничный лист требованиям вышеуказанных приказов. Также следует обратить внимание, какая медицинская организация выдала данный документ. Дело в том, что не каждая медицинская организация уполномочена выписывать больничные. Так, согласно п. Соответственно, больничные листы, выданные вышеперечисленными лицами, не могут рассматриваться как подлинные. Фальшивый больничный довольно легко распознать. Вот несколько основных признаков: поддельные листки не имеют водяных знаков с утвержденным логотипом Фонда социального страхования РФ, качество бумаги не соответствует стандарту легитимного листка нетрудоспособности, нарушен порядок оформления.

Следует обратить внимание также и на то, как заполнен листок нетрудоспособности. Настоящий больничный лист должен заполняться на русском языке, печатными заглавными буквами, чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Следовательно, канцелярские ошибки при заполнении больничного листа уже могут послужить основанием для проверки его на подлинность.

Проверить достоверность листка нетрудоспособности можно несколькими способами. Проще всего обратиться с запросом в медицинскую организацию, где был выдан этот документ, с целью уточнения его действительности. Однако не стоит рассчитывать, что вам точно ответят. Нужно быть готовыми, что медицинская организация может отказать в ответе, ссылаясь на врачебную тайну, определение которой содержится в ст. Помимо запроса в медицинскую организацию, рекомендуется направить дополнительный запрос в Фонд социального страхования.

И в том, и в другом обращении необходимо указать реквизиты подозрительного больничного листа. Кроме того, работодатели могут самостоятельно проверить подлинность листка нетрудоспособности через официальный сайт ФСС. На этом ресурсе размещен реестр похищенных утерянных листков нетрудоспособности. Указанные в нем листки нетрудоспособности недействительны, соответственно выплаты пособий по этим листкам проводиться не должны. Но и этот вариант проверки не дает полной гарантии.

Надо учитывать, что база, которая хранится на сайте ФСС, могли не обновить на текущее число, а значит, сомнительный больничный лист не найдется в реестре. Итак, если работодатель выявит тот факт, что работник предоставил поддельный больничный лист, он вправе привлечь работника к различным видам ответственности. Для начала рассмотрим такой вид ответственности, как материальная. Всем известно, что часть денег, которые работодатель выплачивает работнику в счет пособия по временной нетрудоспособности, впоследствии возмещает фонд социального страхования.

Однако, выплатив пособие по недействительному врачебному документу, работодатель может не получить законную компенсацию. У ФСС есть право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.

Как отмечалось ранее, листок нетрудоспособности служит не только основанием для выплаты пособия, но и подтверждает уважительную причину отсутствия на работе. И понятно, что поддельный больничный лист, никак не может признаваться доказательством.

Статья Трудового кодекса РФ определяет несколько видов дисциплинарной ответственности: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Замечание или выговор работодатель может применять при любом нарушении трудовой дисциплины, а увольнение — только в определенных законом случаях. К ним относится в частности прогул то есть отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или в течение 4 часов подряд.

Таким образом, в рассматриваемом случае, работодатель может выбрать любое дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Однако помните, что крайне важно точно соблюдать процедуру привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности. Данные процедуры достаточно подробно регламентированы соответствующими разделами Трудового кодекса РФ. Невыполнение хотя бы одного из обязательных требований привлечения работника к ответственности, может послужить основанием для признания действий работодателя незаконными.

Отдельно нужно сказать пару слов об уголовной ответственности. Уголовным кодексом РФ предусмотрена ответственность за использование заведомо подложного документа в нашем случае — поддельный больничный лист. Для того, чтобы привлечь работника к данному виду ответственности, работодатель должен обратиться с соответствующим заявлением в правоохранительные органы. Однако важно учесть, что при этом необходимо будет доказать вину работника, а именно, что работник заведомо знал, что его листок нетрудоспособности — не что иное как подделка.

Согласно ч. Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся работнику при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы.

При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Но при этом также надо учитывать основные требования, предусмотренные главой 39 Трудового кодекса РФ. То есть, необходимо провести проверку сомнительного документа, установить факт предоставления работником поддельного больничного листа и приложить доказательства.

Все действия положено оформлять документально. Кроме того, необходимо запросить у работника письменное объяснение. Если работник не может его предоставить, следует составить соответствующий акт.

И уже по совокупности всех материалов принимать решение о взыскании с работника ущерба. Подведем итог вышесказанному. Хотя законом предусмотрены различные способы борьбы с недобросовестными работниками, на практике люди далеко не всегда осознают, чем может обернуться попытка подделать больничный лист. Для профилактики таких ситуаций работодателю рекомендуется заранее разъяснить работникам последствия подобных действий.

Данную информацию можно включить в отдельный локальный нормативный акт, например, в правила внутреннего трудового распорядка. В социальном рекрутинге действуют неписанные правила, о которых нередко забывают рекрутеры в стремле Компания Kontakt InterSearch Russia продолжает серию исследований о перезапуске карьеры генеральных Главная Статьи и кейсы Бесплатные материалы О нас Связаться с нами.

Перейти в раздел. Статьи и кейсы Бесплатные материалы О нас Связаться с нами. Написать письмо Карта сайта Главная страница Правила использования ресурса www.

Подписаться на рассылку. Наша группа в Linkedin.

Как отличить поддельный больничный от оригинала?

При обращении гражданина в медицинское учреждение в связи с болезнью и невозможностью временно выполнять свои трудовые обязанности, ему выдается больничный лист, который имеет степень защиты от подделки. Кроме того, подпись лечащего врача и печать подтверждают подлинность документа для начисления оплаты за пропущенные на работе дни. Но и этот защищенный документ могут подделывать, поэтому правонарушителя ждет наказание по статье Ч. Содержание Что такое больничный лист? Куда сообщить?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Каждый бухгалтер должен знать, как проверить подлинность больничного листа, чтобы обезопасить свою компанию от риска оплатить пособие по фальшивке, которое не возместит ФСС России.

Компаний, предлагающих состряпать листок нетрудоспособности всем и каждому в течение часа, да еще и доставкой на дом, сегодня пруд пруди. Улучшить положение дел в скором времени должны электронные больничные. Правда, произойдет это, скорее всего, лишь к концу года. Пока же бухгалтерам остается надеяться только на себя — на свои опыт и внимательность. Спрос рождает предложение — желающих приобрести больничный кустарного производства находится немало.

Подделка больничного чем грозит

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. С полной уверенностью можно сказать, что нет ни одного бухгалтера или работника отдела кадров, которому бы не приходилось работать с листком временной нетрудоспособности. Во времена, когда повсюду пестрят объявления, предлагающие легко и быстро оформить больничный лист без посещения медицинской организации, особенно важно не попасться на уловки мошенников и не выплатить денежные средства по липовому документу. Расскажем, как это сделать. Бланки листков нетрудоспособности изготавливаются в соответствии с формой, которая утверждена приказом Минздравсоцразвития России от Региональные отделения Фонда социального страхования РФ распределяют бланки больничных листков по медицинским организациям, имеющим лицензию на медицинскую деятельность, включая работу услуги по экспертизе временной нетрудоспособности. В ФСС России имеется единая информационная база, из которой можно узнать, куда был распределен тот или иной бланк листка нетрудоспособности по его номеру 1. Для того чтобы предотвратить незаконные выплаты по фиктивному больничному, Фонд перечислил основные признаки, по которым работодатель сможет отличить настоящий больничный лист от подделки 2. Для начала перечислим их, рассмотрим основные, а затем обратимся к судебной практике и узнаем, на чей стороне арбитры, когда речь идет о подделке больничного листка.

Как проверить, настоящий больничный лист или купленный

Подделка больничных листов и использование подобных документов влечет несколько видов ответственности. Фальсификацию можно легко обнаружить, если учитывать ряд важных параметров. Поддельный больничный лист действия работодателя может вызывать разные. Какие именно шаги работодателю обязательно необходимо совершить, а какие действия носят рекомендательный характер — об этом нужно знать всем руководителям и бухгалтерам.

Все кадровики знают, что бланк листка нетрудоспособности введен Приказом Минздравсоцразвития от

Бланк листка нетрудоспособности больничный лист является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе ч. Поддельный больничный лист характеризуют следующие признаки: 1 отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ; 2 отсутствуют защитные волокна трех цветов: синего, розового и светло-зеленого. Чтобы отличить поддельный больничный лист от подлинного, нужно знать основные признаки подделки. Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя.

Признаки поддельного больничного: памятка кадровику

Недавно государственные чиновники окончательно согласовали законопроект об электронных листках временной нетрудоспособности, которые в будущем окончательно должны заменить традиционные бумажные бланки. Но пока они остаются в обороте, невозможно полностью исключить риск подделки. Принимать и отмечать листки временной трудоспособности приходится каждому работодателю.

На практике встречаются случаи, когда сотрудник предъявляет по месту работы поддельный больничный лист, при этом надеясь, что никаких негативных последствий не произойдёт. Факт подделки больничного листа был выявлен сотрудниками поликлиники при обращении подсудимой за закрытием больничного листа. В судебном заседании подсудимая вину признала. Суд вынес приговор: признать подсудимую виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. Таким образом, несмотря на то, что поддельный больничный лист по месту работы предъявлен не был, суд пришёл к выводу, что совершённое подсудимой деяние образует состав оконченного преступления, так как преступный умысел, направленный на подделку официального документа с целью его использования как основания к освобождению от трудовых обязанностей, был доведён подсудимой до конца.

Как отличить «правильный» больничный от подделки

Если сотрудник предоставил больничный, то работодатель обязан выплатить ему положенную сумму за период отсутствия на работе. Но — только в том случае, если документ подлинный. Рассмотрим, как проверить подлинность больничного листа работника, чтобы не ошибиться с принятием решения о выплате. Больничный лист БЛ — это основной первичный документ, связанный с выплатами по нетрудоспособности. На его основании работодатель не только рассчитывает полагающуюся сотруднику сумму, но и может получить возмещение затрат за счет средств ФСС. Особенностью БЛ является то, что бухгалтер не может полностью контролировать процесс его оформления.

Иногда недобросовестные сотрудники покупают больничные листы в интернете и приносят их на работу, уверенные в том, что никто.

Во-вторых, с первого взгляда выловите опасные ошибки, из-за которых листок надо поменять. В-третьих, сами сможете заполнить больничный так, чтобы потом его не исправлять. Листок без номера - подделка. По номеру также можно проверить, не числится ли данный бланк в числе недействительных.

10 признаков, указывающих на подделку больничного листа

.

8 признаков подделки больничного листа

.

.

.

Проверить подлинность больничных листов можно с помощью QR-кода

.

ФСС предупредил о поддельных больничных

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.