Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Договор безвозмездного пользования компьютерным оборудованием > Как > Как оформить разовый выход на работу в ночную смену

Как оформить разовый выход на работу в ночную смену

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Для проведения профилактических работ на оборудовании специалистам, работающим обычно в дневное время, необходимо разово выйти на работу ночью. Какие документы мы должны оформить в этом случае? Ведь во время производства работ может произойти всякое, и инспекция по труду будет вправе спросить, почему в ночное время работники находились на рабочих местах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разовые ночные часы

В Трудовом кодексе установлена доплата за работу в ночное время, однако отличия от обычного дневного труда на этом не заканчиваются. Читайте о том, кто допускается к работе ночью, скачайте образцы документов. Для работы в ночное время Трудовой кодекс устанавливает четкие границы: с десяти вечера и до шести часов утра. Специальный приказ о привлечении к работе ночью издавать не нужно, но за каждый час руководству придется заплатить работнику по повышенной ставке. Из-за этого начальство старается заплатить тем, кто задерживается на работе после Однако ущемленные права рабочих могут отстаивать отраслевые соглашения.

Законодательство молчит о предельном размере надбавки за работу в ночные смены, оставляя это решение на откуп нанимателю. Есть только нижняя планка, меньше которой надбавку спускать нельзя. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от Надбавка выплачивается всем, кто трудится ночью. Доплату за ночные часы рассчитывают исходя из часовой тарифной ставки. Если человеку помимо этого причитаются еще какие-то выплаты, они во внимание не принимаются и на размере оплаты труда в ночное время не сказываются.

Утверждая размер доплаты, надо ориентироваться на отраслевые соглашения, внутренние нормативные акты предприятия которые учитывают мнение людей, трудящихся на этом предприятии и коллективный или трудовой договор ч. Дополнительный заработок в этом случае зависит от часовых тарифных ставок, которые вычисляются очень просто. Прежде всего надо посмотреть, какая зарплата установлена сотруднику — почасовая или месячная. После этого легко сделать расчет:.

Условие о необходимости работать ночью оговаривается при приеме на работу. При этом необходимы трудовой договор, график сменности и т. Режим труда и отдыха нужно прописать в трудовом договоре ст. Если сотрудник работает в ночь по окончании своей смены задержался по производственной необходимости , оформите это так же, как и любые сверхурочные работы ст. Сотрудник должен согласиться на ночную работу до того, как выйдет на смену, причем соглашаться он должен письменно.

Для этого высылается уведомление, в котором указывают причины, из-за которых нужно выйти в ночную смену, и запрашивают согласие. В письме указывают, что у человека есть право отказаться. Уведомление составляют в двух экземплярах — по одному для каждой стороны. Если сотрудник готов поработать ночью, он дает письменное согласие. Нельзя забывать, что сотрудник в любой момент может отозвать свое согласие.

Если с ним было заключено соглашение о переводе на ночную работу, то отзыв согласия будет автоматически приравниваться к расторжению этого соглашения в одностороннем порядке. В таком случае надо специалист возвращается к дневному труду. По закону длительность ночной смены сокращается на 1 час безвозмездно - работник этот час не отрабатывает.

Но это правило в некоторых случаях не действует. Смены по ночам не будут сокращены:. В последнем случае на предприятии следует сформировать перечень работ, выполняемых днем и ночью по одинаковому графику. Этот список оформляется ЛНА либо утверждается коллективным договором. Принимая новых сотрудников, кадровик обязан ознакомить их с этим перечнем. И если кандидаты нанимаются именно для таких работ, это обязательно прописывается в трудовых договорах. Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров.

Правило уменьшения вечернего труда на 1 час не действует, если на промежуток с А вот если ночью была отработана половина смены или больше , то в соответствующем календарном периоде норма рабочего времени будет уменьшена на столько часов, сколько в нем случилось ночных смен. Неважно, трудится человек днем или ночью, ему в любом случае нужно отдохнуть и поесть. Перерыв для отдыха и еды не включается в рабочее время, длится не более двух часов и не менее тридцати минут.

Сотруднику могут предоставляться перерывы, входящие в график, например, для отдыха и обогрева. Тайминг, когда перерыв начинается и заканчивается, должен быть прописан в правилах внутреннего трудового распорядка или в соглашении между работником и работодателем. Есть еще категории сотрудников, которых можно привлекать к работе в ночное время, но при соблюдении определенных условий:. Если работница принесет справку о беременности, начальник обязан предоставить ей ту же работу, но днем.

Если такого места на предприятии нет, женщине нужно предложить занятие, которое, учитывая беременность, окажется ей по силам.

Если же у работодателя вообще не окажется подходящей должности, беременную следует освободить, при этом средний заработок за ней должен быть сохранен. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. После регистрации Вы сможете читать материалы на сайте, а еще в подарок мы вышлем Вам ссылку на вебинар! Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика".

Электронные трудовые: что нужно знать кадровику. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Работа в ночное время. Работа в ночное время: продолжительность и оплата. Темы: Работа в ночное время. Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal. Из статьи вы узнаете:. Скачать документы из статьи Трудовой договор на работу в ночное время фрагмент. Образец уведомления работника. Образец заявления о согласии на труд ночью. Как оформить ненормированный день, чтобы не платить за переработки.

Когда работники остаются в офисе вечерами и трудятся в выходные, они рассчитывают на повышенную оплату. Если ненормированный день по жалобе сотрудника признают сверхурочной работой, придется начислить сверхурочные и платить компенсацию за задержку выплат. Читайте в журнале "Справочник кадровика", как учитывать переработки сотрудников, чтобы не переплачивать. Читать статью в журнале. Получите дополнительное профобразование в Кадровом университете. Благодаря полученным навыкам вы сможете актуализировать ПВТР, трудовые и коллективные договоры по новым требованиям Роструда, спланировать отпуска на , узнаете, как уволить сотрудника без претензий и судебных споров и многое другое.

Попробовать бесплатно. Читайте также:. Что пригодится кадровикам, если работник пойдет в суд Какие пункты добавить в должностные инструкции до 1 января Дела кадровика: ноябрь Не увольняйте так работников в году Как регистрировать документы и доказать, что это нужно компании Как проверить на ошибки и обновить расчетные листки Как перевести во время декрета, чтобы угодить Минтруду. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Эксперты: За ночную работу в праздники нужно доплачивать. Суд не поддержал замену доплаты за условия труда высокой тарифной ставкой.

Роструд разъяснил особенности доплаты за переработку и ночной труд. Роструд посоветовал не выключать лифты преждевременно. Статьи по теме. Работа в сверхурочное время. Системы учета рабочего времени. Работа в ночное время. Документальное оформление и оплата переработки. Приказ о привлечении к работе в ночное время.

Вопросы по теме. Какое время в трудовом законодательстве считается ночным? Как оплачивается работа в ночное время? Как посчитать оплату труда в ночное время? Как оплатить сверхурочную работу в ночное время? Обязан ли сотрудник, закрывающий больничный, работать ночью? Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Политика обработки персональных данных.

Как оформить разовый выход работников в ночь?

Бизнес зачастую диктует условия. Сотрудников иногда приходится привлекать дополнительно, во внеурочное время, ничего с этим не поделаешь. О том, как это оформлять, поговорим ниже.

В Трудовом кодексе установлена доплата за работу в ночное время, однако отличия от обычного дневного труда на этом не заканчиваются. Читайте о том, кто допускается к работе ночью, скачайте образцы документов. Для работы в ночное время Трудовой кодекс устанавливает четкие границы: с десяти вечера и до шести часов утра.

Ночным считается время с Это указано в части 1 статьи 96 ТК РФ. По общему правилу, установленному в части 2 названной статьи, продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Однако из этой нормы есть несколько исключений. Так, продолжительность работы смены в ночное время не сокращается для работников ч.

Привлечение к работе в нерабочее время

Рабочее время — это время, в течение которого работник обязан выполнять работу, определенную трудовым договором, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю статья 50 КЗоТ. Специфика работы кассиров, водителей, официантов, работников цеха, охранников и сторожей состоит в необходимости находиться на рабочем месте посменно, иногда круглосуточной охране объектов семь дней в неделю, включая выходные, праздничные и нерабочие дни. Поэтому в отношении таких работников еженедельная и ежедневная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена. Выход из данной ситуации предусмотрен статьей 61 КЗоТ. Для данной категории работников ведется суммированный учет рабочего времени , когда ежедневная или еженедельная норма рабочего времени может отклоняться от законодательно установленной нормы , однако общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального количества рабочих часов. Прежде всего рассмотрим вопрос о том, нужно ли указывать в трудовом договоре с работником применение суммированного учета рабочего времени. В пункте 4 Формы договора , в котором указывается время выполнения работ, сказано, что стороны имеют право установить суммированный учет рабочего времени за определенный учетный период. По нашему мнению, в данном случае в пункте 4 лучше указать, что время и дни выхода на работу устанавливаются согласно графику сменности выхода на работу , а его сделать дополнением к трудовому договору. То же самое касается выходных дней, которые указываются в пункте 5 Формы договора.

Если работник трудится посменно: как вести учет рабочего времени, начислять зарплату и др.

Работаем в ЗУП 3. Сотрудники работают по графику без ночных смен. Иногда возникает необходимость выхода этих сотрудников в ночную смену. Как это можно оформить без изменения графика и не вводя документ Табель? Можно это как-нибудь оформить через Шаблон ввода исходных данных?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Если вы работаете в ночную смену, вам нужно знать несколько важных моментов о питании, сне и спорте. В то время, когда трудно просто не заснуть, от вас требуется работать на достойном уровне. К сожалению, работа в ночное время может нанести большой вред вашему организму, ослабить иммунную систему и вызвать потерю энергии.

Работа в ночное время: продолжительность и оплата

По ночам жизнь в Москве не останавливается. И пока одни развлекаются в барах, встречаются с друзьями или наслаждаются дома новой серией любимого сериала, у других рабочая смена только начинается. Текст: Анна Клабукова. По образованию я технолог макаронных, хлебобулочных и кондитерских изделий.

.

Охрана труда ночные смены

.

Выход из данной ситуации предусмотрен статьей 61 КЗоТ. продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая Отметим, что ночным считается время с 22 до 6 часов (часть 3 статьи 54 КЗоТ). .. Украины и не имеющие разового характера, в том числе оплата труда в.

.

Как работать в ночную смену, не вредя здоровью

.

Работа в ночное время

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в ночное время. Расчет ночных
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 3
  1. tolistlenog1981

    Работающие в ночную смену — о себе и о том, как не спать всю ночь — The Village

  2. fiddderwfesra1978

    Сойтись после развода психология Статья18 гк рф

  3. Елена К.

    Оплата ночных часов

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.